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Formation Lyon

Zoom sur la formation continue à Lyon

La formation continue en France n’est pas simplement un privilège, mais un droit pour tout adulte actif. Qu’il s’agisse de salariés souhaitant valoriser leurs compétences, de ceux cherchant une reconversion professionnelle ou même de demandeurs d’emploi, cette option est ouverte à tous une fois entrés dans la vie active après 16 ans. La beauté de la formation continue réside dans sa capacité à permettre aux individus de se former sans nécessairement mettre en pause leur carrière.
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La richesse des offres de formation à Lyon

La métropole lyonnaise, dynamique et en plein essor, est un épicentre de formations continues diversifiées. Que vous soyez attiré par le commerce, la communication, l’informatique, le marketing, le management, ou même l’esthétique, Lyon vous offre une panoplie de choix. De plus, avec l’évolution de la technologie et des besoins modernes, plusieurs centres de formation dans la région proposent non seulement des sessions en présentiel, mais aussi des formations à distance. Ces options flexibles permettent à ceux qui ont des contraintes de déplacement ou qui préfèrent apprendre à leur propre rythme de bénéficier d’une éducation de qualité.

 

Les modalités de financement de la formation continue

La formation continue, bien qu’essentielle, peut représenter un coût. Heureusement, plusieurs dispositifs de financement existent pour faciliter cet accès.

Le DIF (Droit Individuel de Formation) : Particulièrement apprécié, le DIF offre aux salariés ayant complété un an en entreprise la possibilité de suivre une formation de courte durée, idéale pour spécialisation ou renforcement des acquis. Initialement, ce dispositif octroyait 20 heures annuelles de formation, cumulables jusqu’à 120 heures en six ans. Mais depuis 2015, avec l’introduction du Compte Personnel de Formation (CPF), cette allocation horaire a été augmentée à 24 heures par an. Chaque travailleur, qu’il soit en poste ou en recherche d’emploi, possède ce compte jusqu’à son départ à la retraite.

Le CIF (Congé Individuel de Formation) : Disponible pour les salariés en CDD comme en CDI, le CIF autorise une période de formation pouvant durer jusqu’à un an.

La V.A.E (Validation des Acquis de l’Expérience) : Ce dispositif est une aubaine pour les demandeurs d’emploi. Il offre la possibilité de convertir une expérience professionnelle de trois années en un diplôme, reconnaissant ainsi les compétences et connaissances acquises sur le terrain.

 

Il est essentiel de se renseigner et de planifier soigneusement son parcours de formation pour tirer le meilleur parti de ces opportunités. La région lyonnaise, avec sa richesse en centres de formation, est sans aucun doute un lieu propice pour le développement professionnel.